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顯化不成功?關鍵在這點

小編念書時，有次課堂報告結束後，教授直接鼓勵我如果有志學術研究的話，可以繼續以報告主題作為博士學位申請的研究計畫。

下課時，一位外國同學也來說報告很精彩，並加了句I am so proud of you。當時的我卻回她：

「不，我覺得有個論點我講得不夠完整，很容易被挑戰......」
「我剛剛中間報告還卡住，數字念錯了......」
「我覺得國外學校應該覺得不夠吸引人，說不定有人早就做得比我更全面了......」

這個外國同學打斷了我，她很直率地說了一段話，中文大概是：
這個時候，你可以只說謝謝就好，接受別人的讚美，不需要感到心虛，因為你真的做得很好，你的報告看得出來你真的花了很多時間用心準備。

然後又對我說了一次：I am very proud of you。當時小編還以為這只是文化差異，直到後來才理解這是「配得感」在作祟。

什麼是「配得感」

「配得感」是個人對自己是否值得擁有美好事物(如愛、成功、幸福、尊重等)的內在感受與信念。簡單來說，就是覺得自己值不值得。

想想看，你心裡或是你的成長過程中，是否出現過類似以下的話語：

「你程度比不上人家，不要好高騖遠。」
「連這點小事都辦不好，老是麻煩別人。」
「你也不想想自己什麼樣，學人家用這用那。」
「考80分就算有進步又有什麼好高興的？也不想想有多少人比你高分。」
「你這樣的人/你長這樣，誰會愛你。」
「別太挑了，你能遇到就不錯了。」
「我們家就這樣，你再怎麼羨慕別人也改變不了。」

不管說者初衷是當頭棒喝還是刻意貶低，如果我們接收這些信念並因此潛意識覺得不如人，不值得最好的，自我否定與不配感，不僅讓我們推開友善肯定與讓自己更好的機會，也可能造成自卑、焦慮、抑鬱等情緒。

宇宙本是豐盛的，而作為宇宙的一部分，享受這份豐盛是你與生俱來的權利。

「配得感」是顯化最重要的關鍵，覺得自己不值得，再多召喚語或顯化儀式也難以真正改變現實。因為那些「我不配」的感覺，就像在心靈周圍築起了一道無形的牆，擋住了所有本該流向你的美好能量、機會與愛。